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书名:西乡隆盛:剧变时代的领导力

作者:[日]童门冬二 著;饶雪梅 译

字数:106    印张:5.5   页码:176  开本:32

包装:平装双封     用纸:78g全木浆双胶纸

定价:29.80

ISBN:978-7-5473-1481-4

中图分类号和汉语词表主题词:Ⅰ. ①西… Ⅱ. ①童… ②饶… Ⅲ. ①领导方法-通俗读物 Ⅳ。 C933。22-49

读者对象:大众读者

出版日期:20197

本书是分析日本明治维新政治、军事统帅西乡隆盛领导艺术的权威著作。作品通过考察西乡隆盛与开明藩主、攘夷公卿、倒幕志士乃至普通民众的交往,分析其人生信念、人格品质和谋事策略如何让他在剧变时代赢得广泛的支持,化解了各种利益集团的矛盾冲突,从而顺利推进明治维新,扭转了日本的命运。

 

目录

序章  剧变的时代尤其需要读西乡隆盛

第一章西乡的自我提升之道

第二章天才式人脉构建

第三章如何撼动大山

第四章西乡作为领导者的威望

第五章应对危机的哲学

第六章人生哲学——西乡语录

第七章向伟大的领导者学习

终章现代领导者的人望

年表——追寻西乡隆盛的人生轨迹

译后记

内文摘选

构建人脉和组织的达人

一百多年来备受赞誉的西乡隆盛,到底是怎样的人?特别是在领导他人方面,西乡有何过人之处?

作为一个领导者,西乡并不完美,并不具备全面的领导才能。他也曾因年轻气盛而犯错、受挫。但是,他从未被击垮,甚至在大家都以为他死定了的时候,他又奇迹般地复活了,连精神也实现了重生,在敌人面前展现出不同于以往的自己。这种百折不挠的精神、越挫越勇的热情是从哪儿来的呢?

在实现维新这一扭转乾坤的大事业的过程中,西乡作为组织者,可谓前无古人,后无来者。他不仅统合了萨摩藩,还充分联合了其他藩的志同道合之士。特别是萨长联盟,如果没有西乡努力争取,萨摩藩根本不可能与水火不容的长州藩联合。当然,其中还有坂本龙马的斡旋,但离开了西乡的满腔热忱和杰出的领导才能,萨长联盟是不可能实现的。周围人的支持和配合确实发挥了很大作用,但把这些充分调动起来的还是西乡的人品。

这种争取周围人的支持和配合的领导方法,可谓真正的重组。本书将从以下七个角度考察西乡的领导力:

1)贯穿西乡一生的自我提升之道是什么?对他而言,终身学习之道是什么?

2)他是如何练就高瞻远瞩的能力的?又是如何以灵敏的耳朵和锐利的眼睛察觉社会发展趋势的?

3)个人的能力毕竟是有限的,西乡很早就开始重视人际关系。那么,西乡到底是如

何构建人脉的?他的人脉构建法有何特别之处?

4)作为一个具有超强行动力的领导者,采取行动时,西乡是如何决断并执行的?本

书将对他这种决断力、行动力展开分析。

5)西乡一生中遭遇多次危机,他是如何渡过的?他是如何战胜挫折,实现重生,进

而充分发挥能力,渡过危机的?

6)中层管理者学习西乡,该学什么?又该如何学?

7)西乡自身又有着怎样的人生观、价值观?

说到西乡的为人处世训条,其实西乡自身并未写下言行录或处世训之类的东西,但他身

边的人,例如因敬慕西乡而从山形县鹤冈远道而来的庄内藩士,他们与西乡一同耕作时,常常把西乡的话语记录下来。笔者将通过这部西乡语录分析西乡日常思考什么问题。

用今天的话说,西乡通过重组实现了自己的目标。再强调一下,重组这样的事情,单靠胸怀变革之志的领导者凭借一己之力拼博,是难以成功的。单个人或少数人组建的小团队独干,必将受到周围的掣肘、打压,最终壮志未酬身先死。西乡也有过这样的教训,但他并未就此一蹶不振,而是重新振作起来,吸取教训,努力发展同志,既争取上层也重视下层,而且范围远不限于萨摩藩,他还团结志同道合的各藩,取得组织的配合,壮大为强大的变革力量。这正是重组最重要的地方。

西乡最值得我们学习的是长期坚持不懈的精神。他勇于试错并不断从错误中吸取宝贵的教训,力求退一步进两步。当然过程中西乡可能既哭过也笑过。他视这些喜怒哀乐为人生常态,并加以珍惜。对于西乡这个特别之处,笔者将通过与其竞争对手大久保利通近乎冷漠无情的理智作对比,展开分析。

 

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